Deel jouw ervaring

Ontslagvergoeding verplicht?

Krijg ik bij re-integratie tweede spoor ontslagvergoeding?

Als werknemer met een vast contract heb je recht op een ontslagvergoeding (transitievergoeding) na het tweede spoor re-integratietraject. Hier zijn twee voorwaarden aan verbonden:

  1. Je bent twee jaar ziek
  2. De werkgever krijgt toestemming voor het ontslag door UWV

Heb je een tijdelijk contract en loopt het contract af na de ziekmelding? Ook dan heb je bij afloop van het contract recht op een transitievergoeding.

Contact
"Roads werkt!"
ISO 9001 HKZ

Disclaimer | Privacy- en Cookiebeleid | © 2021 Roads - Alle rechten voorbehouden | Realisatie: Lemon

Arkin