Ben je uitgevallen door ziekte? Dan ben je er samen met je werkgever verantwoordelijk voor dat je terugkeert naar werk. Als je daarbij ondersteuning nodig hebt, kun je begeleiding krijgen van een trajectcoach van Roads. Samen met je trajectcoach ga je onderzoeken welke werkplek past bij jouw situatie. Wij kijken naar wat er wél kan. Jij bepaalt het tempo.
Terugkeren naar werk: het eerste jaar en daarna
Als je door ziekte uitvalt op je werk, moet je met je werkgever onderzoeken hoe jij het beste kunt terugkeren naar werk. Soms heb je daar wat extra begeleiding bij nodig.
Het eerste jaar: re-integratie eerste spoor
Begeleiding naar werk wordt ook wel re-integratie genoemd. De begeleiding in het eerste jaar nadat je bent uitgevallen, noemen we re-integratie eerste spoor. Het doel is dat je terugkeert naar je eigen functie bij de organisatie waar je werkte voordat je uitviel. Een trajectcoach kijkt samen met jou en je werkgever wat je nodig hebt om weer terug te keren in jouw baan.
Als dat niet meer haalbaar is, dan kan de trajectcoach me je bespreken welke mogelijkheden er zijn buiten jouw baan. We gebruiken verschillende middelen om een duidelijk beeld te krijgen van je talenten, interesses en mogelijkheden. Bijvoorbeeld beroepskeuzetesten, vragenlijsten en andere opdrachten om meer inzicht te krijgen in jezelf, in wat jou motiveert en wat bij jou past.
In het eerste ziektejaar kijken we dus vooral hoe je kunt terugkeren naar werk bij je eigen werkgever. Het kan zijn dat het je in die tijd nog niet lukt om volledig terug te keren in je werk. Vaak wordt dan een ‘tweede spoortraject opgestart (zie hieronder). Dit kan met dezelfde trajectcoach.
Het tweede jaar: re-integratie tweede spoor
Als terugkeren bij je eigen werkgever niet lukt tijdens het eerste ziektejaar, dan is vaak het advies om een ‘tweede spoortraject’ te starten. Je werkgever is dan verplicht om je te ondersteunen in werk zoeken buiten de organisatie waar je nu werkt. Centraal staan jouw herstel en wat je wél kan. In onze begeleiding onderzoeken we wat voor jou de beste weg is om terug te keren naar werk. Daarbij overleggen we steeds met je werkgever.
Het kan moeilijk zijn om te bedenken welke veranderingen in je werk passen bij je nieuwe situatie. Je trajectcoach begeleidt je hierbij. Samen met je trajectcoach maak je een plan. Hierin beschrijf je hoe je gaat onderzoeken welk werk past bij jou en je situatie. Je verkent welke mogelijkheden je hebt, wat je talenten zijn en wat je misschien in de weg zit. Je bepaalt ook een eerste richting waarin je werk wilt zoeken. Je krijgt ondersteuning bij je cv maken (hierin beschrijf welke opleiding en werk je eerder hebt gedaan) en sollicitatietraining. Zo ga je stap voor stap richting ander werk.
Ook als het niet lukt om ander werk te vinden, blijven we je steunen. We helpen je bijvoorbeeld om gesprekken over de aanvraag van de WIA-uitkering voor te bereiden. En als je dat wilt, gaan we met je mee naar het UWV.